Dr. Sabire Yazıcı
Biyografi
Ad Soyad: Dr. Sabire Yazıcı
Görev / Ünvan: Business Development Manager
Firma / Üniversite Adı: Nazar Trans
2003 yılında Karadeniz Teknik Üniversitesi İşletme bölümünden mezun olduktan sonra, akademik yolculuğuma Beykent Üniversitesi’nde yüksek lisans ve doktora süreçlerimi tamamlayarak devam ettim. Doktora eğitimimi İşletme Yönetimi Anabilim Dalı’nda tamamladım ve çalışmamı soğuk zincir lojistiği üzerine geliştirdim. Takip eden süreçte Amerika’da University Of California’da ( UCLA ) araştırmalarıma devam ettim Management ve Marketing alanında eğitimler aldım.Türkiye’de bu alandaki öncü akademik çalışmalardan biri olan “Soğuk Zincir Lojistiğinde Kümelenme Önerisi” başlıklı bilimsel çalışmam, alanında önemli bir boşluğu doldurması nedeniyle kitaplaştırıldı ve Uluslararası Nakliyeciler Derneği (UND) tarafından ödüle layık görüldü.
Lojistik sektörüne girişim aile şirketimiz aracılığıyla oldu. Bu süreçte operasyon, finans ve genel yönetim gibi birçok farklı pozisyonda aktif rol aldım. Sektörde çok yönlü bir bakış açısı kazandım ve zamanla uzmanlık alanım olan soğuk zincir lojistiğine odaklandım. Türkiye’de bu alandaki eksiklikleri gözlemlemek, beni akademik çalışmalara yönlendirdiği gibi sektörde sürdürülebilir ve verimli çözümler üretme konusunda da motive etti.
Aynı zamanda bir kadın yönetici olarak, Türkiye’de lojistik sektöründe kadın temsiliyetinin sınırlı olması beni harekete geçirdi. Aile şirketimizin dördüncü kuşak temsilcisi olarak sadece işi devralmak değil, aynı zamanda değer üretmek ve sektörde fark yaratmak benim için temel öncelik oldu. Bu nedenle hem akademik hem de uygulamalı alanda genç kadınlara ilham olabilecek bir kariyer inşa etmeye çalıştım.
Sosyal sorumluluk alanında da aktif olarak yer almaya özen gösteriyorum. Uluslararası Nakliyeciler Derneği Kadın Çalışma Grubu’nun eğitim biriminde gönüllü olarak görev alıyor, gençlere ve kadınlara lojistik alanında bilinç kazandırmaya yönelik projelerde aktif rol alıyorum. Gelecek vizyonum, lojistik sektörünün daha fazla kadın yöneticiye, dijital dönüşüme ve sürdürülebilirliğe açık hale gelmesini sağlamak. Bu anlamda gençlerin gelişimini desteklemek, onlara mentorluk sağlamak ve sektörün insan kaynağı kalitesini artırmak benim için büyük bir sorumluluk ve tutku kaynağı.
Lojistikte gençlerin gelişimi için şu adımların çok önemli olduğunu vurgulamak isterim.
Mentorluk Programları: Sektördeki tecrübeli profesyonellerin gençlerle birebir iletişim kurarak yol göstermesi.
Saha Deneyimi İmkanı: Üniversite ve sektör iş birliğiyle staj programları, saha gözlemleri ve uygulamalı projeler.
Kadınlara Özel Destek Ağları: Kadın lojistik öğrencilerine yönelik rol model buluşmaları, mentorluk grupları.
Girişimcilik ve İnovasyon Yarışmaları: Gençlerin tedarik zinciri optimizasyonu, sürdürülebilir lojistik ve dijital çözümler üretmesini teşvik eden platformlar.
Eğitim ve Atölyeler: Yeni mezunlara yönelik sektörel oryantasyon, dijital lojistik yazılımları (ERP, WMS, TMS) üzerine teknik eğitimler.
Sosyal Sorumluluk Entegrasyonu: Gençleri sadece teknik değil, çevresel ve toplumsal açıdan da bilinçli bireyler olmaya teşvik eden projeler.
